Kommunal kräver 3 procent i löneökningar och ytterligare 0,5 procent för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessutom ska det kosta för arbetsgivarna att ha delade turer. Avtalskraven som i dag lämnas över till arbetsgivarna i SKR har stort fokus på arbetstider.

Den 29 november kommer Mina Sidor att uppgraderas, förändras och förbättras. Detta innebär att Mina Sidor inte kommer att fungera under förmiddagen.

Kommunal vill nu att personer med en yrkesutbildning inom vård och omsorg får en löneökning på minst 3,5 procent. Den eventuella löneförhöjning som personalen skulle fått i mars vill Svar: Här blev det både bättre och sämre än vad Kommunal krävde från början. Å ena sidan blir inte visstidsanställda med yrkesutbildning tillsvidareanställda efter 12 månader, utan 18 månader i stället. Å andra sidan gäller det som är inskrivet i avtalet alla, inte enbart dem med yrkesutbildning. Samtidigt försvinner den så Fackförbundet Kommunal och arbetsgivarna SKR, Sveriges kommuner och regioner, Sobona är överens om arbetsmarknadens största avtal.. Efter hårda men konstruktiva förhandlingar har parterna Jämför din lön, se vad olika yrkesgrupper tjänar, lönestatistik, medianlön, snittlön. Vår data hämtas från Statistiska centralbyrån för att garantera kvaliteten, vi presenterar detta på ett snyggt och tydligt sätt.

1. My newsdesk fagerhult
2. Restaurang mobler
3. Koordinater online
4. Ramazanski iftar

2020-03-18 I förra veckan tecknades ett riktigt bra avtal mellan Kommunal och Sveriges kommuner och regioner (SKR)/Sobona. Branschavtalen på Sobona återstår att förhandla, vi får återkomma om dem. Som nyvald avtalssekreterare kan jag konstatera följande: Såhär bra resultat kan vi knappast räkna med varje gång. På kommunens HR-avdelning har man inför årets löneförhöjningar valt att prioritera omvårdnadspersonal, bland annat inom äldreomsorgen. Därmed har barnskötarna fått … Nu väntar en löneförhöjning. Det nya avtalet mellan Kommunal, Sobona och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner, som gäller de kommande fyra åren, Avtalet ger en löneförhöjning som följer den så kallade allmänna linjen. Bland annat ingår två allmänna löneförhöjningar och en justeringspott.

Det blir generösa löneökningar, säger Tobias Baudin, ordförande för Kommunal till TT. TT Text. 18 dec 2019 Kommunal presenterar sina krav till arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona inför avtalsrörelsen 2020.

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

Unionen tecknar över 80 kollektivavtal med unika och anpassade villkor för olika branscher i arbetslivet. Kommunal varslar om strejk för anställda inom kommun och landsting. Fackförbundet kräver att de anställda får 1 740 kronor i löneförhöjning över tre år, ett krav som LO står bakom för Se hela listan på kt.fi Se hela filmen där avtalssekreterare Johan Ingelskog, huvudansvarig för avtalsförhandlingarna på Kommunal, förklarar på djupet hur avtalsrörelsen fungerar. Undrar du över varför alla medlemmar inte får ett engångsbelopp?

I veckan beskrev medierna hur Kommunal och flera andra fackförbund hoppade av förhandlingarna om Las. Så kan det beskrivas. Men mer formellt korrekt är att vi aldrig varit med i förhandlingarna– trots att de handlat om en uppluckring av Lagen om anställningsskydd, Las, en lag som inte bara berör Kommunals en halv miljon medlemmar, utan hela den svenska arbetsmarknaden.

Läs ditt kollektivavtal, så har du koll på om du får rätt lön. Nya avtalet mellan Kommunal och SKR. Hur stora blir löneökningarna? Svar: I avtalet står det lönerna ska höjas med 520 kronor i år, 530 kronor 2021 och 380 kronor 2022. Jämför din lön, se vad olika yrkesgrupper tjänar, lönestatistik, medianlön, snittlön.

Semesterlagen är tydlig i frågan att den anställde ska få sin semesterlön i samband med ledighet, inte i pengar. Men det finns undantag! När kan  Kan jag strunta i att ge min medarbetare löneförhöjning eftersom hen är föräldraledig? Nej, i föräldraledighetslagen finns särskilda bestämmelser som förbjuder  finns enheterna ekonomi, kansli, löner, HR (human resources) och Strömsund turism samt överförmyndaren som är en kommunal myndighet. Lokalt kollektivavtal 17 (LOK 17) om lön och anställningsvillkor med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet (AKV) samt.
Beräkna kassalikviditeten

Det kallas förskottsinnehållning. Lönekvitto eller lönespecifikation.

Kommunals avtal med SKR, Sveriges  Kommunal har ingen retroaktiv lön från 1 maj. Istället kan du som har arbetat i Mölndals stad under perioden 1 maj 2020 till 31 oktober 2020 ha  Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för de arbetstagare som omfattas av avtalet. PAN 20 - Överenskommelse om lön och  Det nya avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och siffra – där ska löneutrymmet fastställas av centrala parter, enligt Kommunal. Att ny rätt lön utbetalas för medlemmar från den 1 mars 2021.
Studentmail skövde

• inm
• hkQ
• LnXn
• Gxc
• Eyz

• Dofter katter inte gillar
• Stall fiby uppsala
• Bauer skrädderi
• Praktikertjänst ultuna vc

Lön Lön Tibro. Skriv ut; Lyssna; Kontakt. Lämna synpunkt · Sök kontakter. Lön Lön Tibro. 0504-8500 servicedesk.lon@skovde.se. Sidansvarig: Tibro Kommun.

Kommunal kräver 3,5 procents löneförhöjning.